APPLICATIONS - LE BUREAU

   Quand vous commencez d’aménager votre poste de travail, vous devez pensez comme si c’était le cœur de votre bureau, le point central dans lequel vous allez prester vos activités concernant votre carrière. Dans l’ordre d’importance, après votre lit et la machine à cuisiner, le bureau à une très grande importance en ce qui concerne la qualité de votre vie car c’est l’endroit ou vous pensez, vous écrivez vous prenez des décisions importantes et vous passez des coups de fil importants ; c’est le centre de votre pouvoir et votre rampe pour vous lancer dans une carrière.
Emplacement
Pour choisir l’endroit optimal pour placer votre table de travail vous devez la mettre de sorte que vous pouvez voir la porte d’entrée dans le bureau en mettant la chaise derrière la table. Si l’endroit ou vous travaillez n’a pas de porte, mettez vous dans un endroit d’où vous pouvez voir l’accès vers la chambre ou vers votre espace de travail. Si vous avez plusieurs portes mettez votre bureau dans l’endroit d’où vous pouvez voir la porte qui s’ouvre le plus souvent. Puis si possible c’est bien de mettre votre bureau vers l’intérieur de la chambre pour avoir une vue sur une grande partie de la pièce. Essayez d’éviter surtout de la mettre en ligne droite avec la porte d’entrée pour être à l’abri des bruits et pour être interrompu le moins possible.
Forme
Les meilleures formes pour votre table de travail sont : carré, ronde, ovale ou rectangulaire. Evitez une table en forme de L car elle va suggérer quelque chose d’incomplet ; une table de cette forme peut vous diminuer l’autorité ou la communication avec vos collègues ou vos supérieurs ou même vous provoquer des affections chroniques.

Taille
En ce qui concerne la taille du bureau, il doit être assez grand pour avoir une sensation de confort mais pas trop grand par rapport à la taille de la chambre sinon la circulation du flux Chi sera interrompue. Si on parle de la table que nous avons au bureau hors maison la taille doit être aussi en rapport avec le pouvoir et l’importance de son occupant toujours proportionnelle en rapport avec celle du manager.